Vodafone-Nachwuchsführungskraft (m/w)

Vodafone Jobacademy

Sat, 26 Nov 2016 10:17:53 GMT


Description

Vodafone ist ein Global Player mit dem Ziel, hochwertige Telekommunikationslösungen aus einer Hand zu bieten. Was für uns dabei das Besondere ist: eine Dynamik, die ihresgleichen sucht.

In Ihrer Region suchen wir sowohl für unsere Direktfilialkette als auch für unsere inhabergeführten Partneragenturen (eine der wichtigsten bundesweiten Säulen mit 1.200 Standorten), die für eine optimale Kundennähe sorgen – mit allen Vodafone-Vorteilen!

Die Vodafone Jobacademy unterstützt Bewerberinnen und Bewerber dabei, passgenaue Einsatzmöglichkeiten in sämtlichen Vertriebskanälen bei Vodafone zu finden.

Wir haben hohe Erwartungen – die Sie ebenso haben sollten. Wir wollen unseren Kunden Einkauferlebnisse bieten und damit für einen echten Mehrwert gegenüber dem Internet oder unseren Mitbewerbern sorgen. Sie tragen dazu ganz entscheidend bei – als

Vodafone-Nachwuchsführungskraft (m/w)

Sie:
• überzeugen unsere Kunden – beim Finden einer passenden Lösung: mit Ihrer Souveränität, Ihrem Charme, Ihrer Professionalität.
• wissen, dass Verkaufen mehr ist als an der Kasse nach der Bonuskarte zu fragen und treffen den schmalen Grat zwischen konsequenter Bedarfsermittlung und erfolgreichen Verkaufsabschluss – bei dem unser Kunde Sie gern weiterempfiehlt und lächelnd Ihren Shop verlässt, weil dieser durch Sie die optimale Telekommunikationslösung gefunden hat.
• sind eine hochmotivierte Persönlichkeit und sehen eine lange Karriereleiter nicht als Bedrohung, sondern als Ansporn für eine optimale berufliche Zukunft mit dem Start im Verkauf in einem unserer Shops – inklusive unbegrenzten Chancen.
• haben im Idealfall bereits Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf gesammelt.
• streben nun nach dem ‚nächsten‘ Schritt in einer Branche, in der Leistung sich lohnt!

Wir:
• sind ein verlässlicher Partner beim Gestalten Ihrer Karriereperspektiven - fair, transparent, fordernd und fördernd.
• bieten eine maßgeschneiderte Einarbeitung, die auch ambitionierte Quereinsteiger optimal fit macht sowie eine zugeschnittene Weiterbildung – im Durchschnitt 10 Arbeitstage pro Jahr!
• leben das Leistungsprinzip und bieten eine attraktive Vergütung, zahlreiche Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge.
• bieten beste Karriereperspektiven und stehen als Premiumanbieter für konsequente Qualität auf allen Ebenen.
• wollen Sie kennenlernen!

Wann kommen wir zusammen? Am besten sofort!

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