Leiter (m/w) Fremdfirmenmanagement

Evonik

Mon, 14 Nov 2016 12:05:09 GMT


Description

Evonik ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie. Wir konzentrieren uns auf wachstumsstarke Megatrends – vor allem Gesundheit, Ernährung, Ressourceneffizienz und Globalisierung. Evonik ist in mehr als 100 Ländern der Welt aktiv. Wir bieten erstklassige
Entwicklungsmöglichkeiten. Starten Sie mit uns in die Zukunft! Mehr Informationen: www.evonik.de.

Das Segment Technology & Infrastructure bündelt sämtliche Technologie‐ und Infrastrukturdienstleistungen in einer Einheit. So werden die operativen Chemie‐Segmente von Evonik auf ihrem Wachstumskurs durch verlässliche Services und innovative Technologien weltweit unterstützt.

Innerhalb des Segments Technology & Infrastructure suchen wir für die Evonik Technology & Infrastructure GmbH im Bereich Technischer Service am Standort Wesseling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w) Fremdfirmenmanagement

Aufgaben
  • Leitung des Fremdfirmenmanagements sowie Dokumentation, Kontrolle und Überwachung der Fremddienstleistungsabwicklung im Bereich der Instandhaltung und der Investitionen unter Beachtung der internen und gesetzlichen Richtlinien und Bestimmungen
  • Einführung und Umsetzung neuer Regelungen im Standortbereich sowie Pflege der Regelwerke (VA) im Fremdfirmenmanagement
  • Sicherstellung eines revisionssicheren Prozesses in der Fremddienstleistungsabwicklung
  • Mitarbeit bei Rahmenvertragsanpassungen und Ausschreibungen
  • Personelle und fachliche Führung der Fremdfirmenkoordinatoren
  • Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung der Fremddienstleistungsprozesse mit den dazugehörigen Arbeitsabläufen und entsprechender Effizienzsteigerung der vorhandenen Organisation
  • Vertretung des Standortes in Gremien und Arbeitskreisen innerhalb und außerhalb des Konzerns

Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (TU/FH)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich, in der Betriebsbetreuung oder technische Planung
  • Erfahrung im Fremdfirmenmanagement
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Leitung von Projekten
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit (ca. 10 %)
Was wir bieten Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Christina Vornholt-Klumpjan . Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer + 49 800 2386645 zur Verfügung. KENNZIFFER DER STELLE 55827

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen
akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine
Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungs-
agentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess
berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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