Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Datenanalyse und Berichterstattung zur "Leben in Köln"-Umfrage sowie zur Landtags- und Bundestagswahl 2017

Stadt Köln

Fri, 18 Nov 2016 12:36:23 GMT


Description

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Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist in der Abteilung Statistik und Informationsmanagement ab sofort die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters für die Datenanalyse und Berichterstattung zur "Leben in Köln"-Umfrage sowie zur Landtags- und Bundestagswahl 2017 zu besetzen. Die Stelle ist als Abwesenheitsvertretung befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Kommunale Umfragen tragen dazu bei, die Meinungen und Interessen der Kölner Bevölkerung bei den Planungen der Stadtverwaltung stärker zu berücksichtigen. Mit der "Leben in Köln"-Umfrage hat die Statistik-Abteilung im Amt für Stadtentwicklung und Statistik im Jahr 2016 über 60.000 Kölnerinnen und Kölner zu verschiedenen Themen befragt (www.stadt-koeln.de/umfragen). Die Stelleninhaberin beziehungsweise der Stelleninhaber soll die aus der "Leben in Köln"-Umfrage gewonnenen empirischen Daten eigenverantwortlich sowohl deskriptiv multivariat als auch inferenzstatistisch auswerten sowie die Ergebnisse als themenbezogene Berichte für die Verwaltung, Politik und Stadtgesellschaft in verschiedenen Formaten veröffentlichen.

Des Weiteren soll die Stelleninhaberin beziehungsweise der Stelleninhaber die Analysen und Berichte zur Landtags- und Bundestagswahl 2017 wesentlich unterstützen. Wichtige Themen sind dabei die Analyse der Wählerwanderung, die sozio-demografische Beschreibung der Schwerpunktgebiete von Parteien sowie die Analyse der Wahlergebnisse auf Grundlage der repräsentativen Wahlstatistik und der Ergebnisse der "Leben in Köln"-Umfrage.

Wir erwarten von Ihnen
Vorausgesetzt wird:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Soziologie (Diplom, Magister, Master) oder der Sozialwissenschaften mit Fachrichtung Soziologie (Diplom, Magister, Master) oder in Survey Methodology (Master)
  • Studienschwerpunkte: deskriptive und schließende Statistik sowie quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung
  • bei Beamtinnen beziehungsweise Beamten zusätzlich die erlangte Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst)

Hierüber sollten Sie verfügen:
  • nachgewiesene Kenntnisse und Anwendungserfahrungen in multivariaten Analyseverfahren
  • sicherer Umgang mit SPSS oder STATA (Syntax) sowie den MS- Office -Produkten
  • vertiefte Erfahrungen mit der Aufbereitung empirischer Datensätze
  • Erfahrungen mit der Erstellung zielgruppenspezifischer Publikationen (zum Beispiel Verwaltung, Politik, Öffentlichkeit)
  • selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten

Wünschenswert sind:
  • Erfahrungen mit der thematischen Erarbeitung unterschiedlicher Themenbereiche wie Wahlanalyse, Demografische Entwicklung, Mobilität und ähnlicher
  • Fähigkeit, öffentlichkeitswirksam zu schreiben
  • interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) (ehemals Vergütungsgruppe II, Fallgruppe 1a BAT (Bundesangestelltentarifvertrag)) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden.

Die Stelle kann im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung nur befristet besetzt werden.

Ihre Bewerbung
Weitere Auskunft erteilt Frau Berg, Telefon 0221 / 221-21866.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. Dezember 2016 an folgende Adresse:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Amt für Stadtentwicklung und Statistik
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Der Bewerbervergleich erfolgt insbesondere aufgrund von Arbeitszeugnissen. Das Zeugnis für die derzeit ausgeübte Tätigkeit sollte nicht älter als zwei Jahre sein.

Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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