(Agile) Testmanager mit Schwerpunkt Insurance (w/m)

SQS Software Quality Systems

Fri, 18 Nov 2016 16:38:07 GMT


Description

Aufgaben: Als Testmanager verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Durchführung eines Testportfolios für verschiedene Projekte im Versicherungsumfeld.

Dies beinhaltet Aufgaben unterschiedlicher Komplexität sowohl im strategischen als auch im operativen Testmanagement.

Dazu gehören u.a.:
  • Festlegung der Teststrategien und -konzepte in Abstimmung mit den speziellen Anforderungen unserer Kunden.
  • Sie steuern die Auswahl und Anpassung der geeigneten Testverfahren, Methoden und Tools.
  • Sie führen das Testteam sowohl fachlich als auch methodisch.
  • Planung, Koordination und Steuerung der Testaktivitäten im Hinblick auf die Projektmeilensteine.
  • Sie vertreten das Testprojekt verantwortlich bei der Projektleitung und -lenkung.
  • Kontrolle und Steuerung des Testfortschritts in allen Testphasen, Einleitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung sowie Erstellung von Reports.

Qualifikationen:
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder (Wirtschafts-)Informatik oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ihr Know-how belegen Sie durch mehrjährige Projekterfahrung im Versicherungssektor.
  • Sie überzeugen durch Ihr Fachwissen in Testmethodik und in der sicheren Anwendung von Testwerkzeugen.
  • Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen im agilen Umfeld.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung, auch aus Projekten mit Global Delivery Ansätzen.
  • Sie sind führungs- und motivationsstark; die Koordination und Steuerung von Teamaktivitäten begeistert Sie.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Was Sie von uns erwarten können:

Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und ein internationales Arbeitsumfeld.

Dabei arbeiten Sie mit Kollegen auf der ganzen Welt in 21 Ländern an über 30 Standorten zusammen – egal ob innerhalb Europas oder von Singapur und Indien über Ägypten bis in die USA.

Für uns heißt Verantwortung übernehmen nicht nur, attraktive Gehälter zu zahlen.

Wir geben mehr, damit Sie mehr geben können:

Umfassende Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • SQS Mitarbeiter-Events (Happy Hours, SQS Campus, etc.)
  • Kindergartenzuschuss
  • Gesundheitsmanagement
Wir investieren in Sie:

Lebenslanges Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dafür investieren wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit:
  • Initialausbildung für neue Mitarbeiter
  • Auswahl an individuell zugeschnittenen internen und externen Trainingsangeboten
  • Expatriate-Programm/Global Assignment
  • Globale E-Learning-Plattform
  • Diverse Zertifizierungen wie z.B. ISTQB, IREB, PRINCE2 etc.

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