Sachbearbeiter (m/w) im Bereich Service Innendienst Vertragswesen

Tomra Systems GmbH

Thu, 01 Dec 2016 06:21:33 GMT


Description

TOMRA SYSTEMS GmbH -- Sachbearbeiter (m/w) im Bereich Service Innendienst Vertragswesen Die Tomra Systems GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Anbieters von Systemen zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel mit über 40 Jahren Erfahrung. Auf vier Kontinenten in 40 regionalen Märkten kümmern sich die Tomra Vertriebs- und Serviceorganisationen um über 70.000 Systeme. Von Langenfeld bei Düsseldorf aus betreuen wir national derzeit rund 29.000 in Deutschland installierte Leergutrücknahme-Systeme unserer Kunden. Wir suchen ab sofort als Unterstützung des Teams im Service einen Sachbearbeiter (m/w) im Bereich Service Innendienst Vertragswesen Ihre Aufgaben: Verwaltung existierender Verträge im System, inklusive der Zuweisung und Berechnung von Pau­schalen Bear­beitung von Rekla­mationen, Vertrags­ände­rungen und -kündi­gungen Er­stellung von Aus­wer­tungen und Statis­tiken bezogen auf die Vertrags­zahlen, Umsatz­prog­nosen und Inventar Unters­tützung des Key Account Managers bei an­fallen­den Jahres­verein­barungs­ge­sprächen mit unseren Kunden Als kunden­orien­tierte Schnitt­stelle zu unserem Key Account berei­ten Sie Jahres­ver­ein­barungs­gespräche aktiv mit vor Jährliche Preispflege von Ersatzteilen Ihr Profil: Sie haben eine ab­ge­schlossene kauf­männische Aus­bildung und konnten be­reits Erfah­rung im Service Innen­dienst, idealer­weise im Ver­trags­wesen, sammeln Sie ver­fügen über sehr sichere Excel-Kennt­nisse Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und quali­täts­orientiert Sie sind kommunikations- und durch­setzungsstark Durch Ihre aus­ge­prägte Kommunikations- und Kritik­fähig­keit tragen Sie aktiv zu einer bereichs­über­grei­fenden, team­orien­tierten Zusammen­arbeit in der Ab­teilung bei Sie zeich­nen sich durch einen zuver­lässigen, gewissen­haften und pflicht­bewussten Arbeits­stil aus Wir bieten: Individuelle Karriereförderung und spanndende Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür in einer zukunftsorientierten Branche Ein sehr gutes Betriebsklima und eine hohe Willkommenskultur Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen Jährliche Zielvereinbarungen und regelmäßige Leistungsbeurteilungen Freiraum für eigene Ideen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Betriebliche Altersvorsorge Haben wir Sie neugierig gemacht?

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